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兵分12路,新余钢铁公司领导慰问“战高温”一线干部职工

兵分12路,新余钢铁公司领导慰问“战高温”一线干部职工

作者:admin    来源:未知    发布时间:2021-07-20 10:36    浏览量:
7月以来,新余市高温天气迅速发展持续,尤其是进“三伏”之后,连续多日出现35℃以上高温。持续高温酷暑中,新钢广大干部、职工坚守岗位为大生产挥汗拼搏。
 
公司党政非常关心一线干部、职工的身心健康和防暑降温工作,采取各种措施保证生产一线岗位的夏季防暑降温。7月16日、19日,公司领导分别带队前往一线生产单位,关怀慰问高温中坚守岗位的一线干部职工,为他们送去清凉和关怀。
 
16日上午,公司党委书记、董事长刘建荣前往炼钢厂,看望慰问高温中坚守岗位的一线干部职工。
 
在生产现场,刘建荣为大家搬西瓜、运冷饮,并亲手切好一片片西瓜送到一线干部职工手中。在与炼钢一线干部职工交谈时,他鼓励大家要紧紧抓住炼钢生产的关键指标做好工作,要主动向先进同行看齐,眼睛向内看到问题,全力抓好对标找差,要用创新性的管理和手段,在产量提升、指标改善等关键点上实现跨越性突破。
 
刘建荣在与一线干部职工交谈时,反复叮嘱大家一定要做好安全工作,确保安全生产。他强调,安全是一切工作的基础,安全关系到每一个职工的家庭幸福,如果缺失了安全,一切工作都会失去意义。
 
在当前高温酷暑天气仍将持续的情况下,对一线生产岗位的安全管理尤其要加强。各个岗位的干部、职工一定要严格执行安全生产各项规章制度,要让“安全第一,违章为零”的理念深入人心并转化为实际行动,要用更加扎实有效的管理确保安全生产。
 
刘建荣在与一线干部职工交流时强调,公司高度重视提高广大职工福利待遇,把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容,着力聚焦和解决职工群众急难愁盼的问题,并以此作为党史学习教育落地生根的重要抓手。
 
目前,公司正在重点解决困难职工、退休养人员待遇提升、职工后勤保障等问题,并且已经大幅增加退养职工收入、再次提高社保缴费基数。同时着手改进职工工作餐、改造单身公寓、加大安全设施和现场环境改造的资金投入力度,以确保让全体职工共享企业发展成果,确保大家有更多的获得感、幸福感、安全感。
 
16日下午,公司党委副书记、总经理管财堂来到炼铁厂,看望慰问在高温中奋战的炼铁厂干部职工。
 
管财堂将一个个西瓜交到一线职工手上,向他们送清凉,道辛苦,叮嘱大家在高温天气中一定要注意防暑降温,确保人身安全。他在与炼铁一线干部职工交谈时指出,炼铁工作事关公司生产经营的全盘运行,事关公司全年绩效水平,公司对炼铁厂寄予厚望。
 
希望大家一定要做好各项工作,提升管理水平,改善关键指标,培养人才队伍,保证高炉生产的稳定和顺行。同时,各个岗位的干部、职工一定要把安全生产放在第一位,要用严格有效的管理、一丝不苟的执行,确保安全工作管理到位,违章为零。
 
16日、19日两天,公司领导廖鹏、毕伟、李文华、卢梅林、胡金华、刘传伟、肖忠东、傅曙光,总经理助理刘坚锋、李浩鸣也分别带队前往相关二级单位,看望慰问高温中坚守一线生产岗位的干部职工。
 
广大一线干部职工纷纷感谢公司党政的关心、关怀和慰问,表示一定要坚守岗位做好本职,积极开展对标找差,努力改善关键指标,全力以赴完成生产任务,推动公司转型升级高质量发展。

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